🌟了解「價值」才能開價❓我到底在工作市場上值多少?❓我這次換工作薪水可以增加幾%?剛畢業的同學們基本上就是依照公司規定起薪。這裡針對已經有幾年工作經驗的或是想換工作的同學提出一些個人經驗分享💡累積實力:在工作上,靈活運用每天8小時,增進實力如excel,ppt,word 基本技能,如何說話及職場上的應對方式,記得要說人話但保留一些,100%實力平時揭露7-8成,剩下要在合適機會拿出來才能與平時表現有區別(才能好棒棒👍),為自己創造績效加分💡每年都去面試,不是只投履歷喔,是真的去面試甚至拿到offer。1. 訓練膽量,邏輯口條,現場應變能力,甚至高壓測試,一方面也是幫助同學們了解截止目前自己的不足以及要補足之處。2. 「真實知道自己值多少錢」很現實很殘酷但非常直接,不用在網路上做一堆評估測試,當你在面試跟人資對談開價的時候,你就會知道自己的價值,有時會是血淋淋的事實但也更直觀。💡我知道很多同學都是一家公司待到退休,完全沒有考慮到換工作這件事,像是我的父母跟姐姐都是公務人員,都是一份工作做到退休。但現在工作市場不一樣,弱肉強食,適者生存,我如何生存得更好而且薪資越來越好,甚至還可以運用閒暇之餘斜槓,都是需要跳脫現有的是舒適圈,自己為自己創造機會。J自己是幾乎每年都去面試的,之後會多分享面試的經驗或是可以觀看我的部落格文章。我的職場歷程也會陸續分享😊
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好久沒更新文章,才發現我的2022竟然忙碌到沒生產一篇文章...
不想用流水帳紀錄生活,但簡單說2個重點 :
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![[分享] 那一年在英國的旅程 [分享] 那一年在英國的旅程](//s.pixfs.net/f.pixnet.net/images/emotions/054.gif)
在2013~2014 毅然決然地辭掉工作,去英國留學,完成自己的夢想
一直沒有時間好好地把那一年經歷的一切記錄下來跟大家分享我的故事
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接續上一篇~ 這篇來聊聊口試吧!!!
筆試結束後,大約一週內會收到電話+郵件通知,HR都會事先排定好口試時間,然後會給一個課題(需做成PPT)
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2020 防疫期間,我也是一直在面試,今天來聊聊台灣三大電信的大哥,花花電信
(因為我還在這個產業,標題就改了個可愛的名字)
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2020年真的是比較艱難,不管是大環境,身邊朋友,各行各業都真的要撐過去的一年
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恭喜(灑花) 8/21我在電信業滿2年囉 *1000000 ,硬是給自己這麼多的讚~ㄎㄎ
到底為啥呢~~~來聊聊好了
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<<此篇的語音檔>
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血淚屎 Part 2 來談談組織調整這事-->換部門
J在前部門,待了半年左右,因為年底發生的大事,日本T牌NB事件牽連到整個XG組織大變動
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說好要分享皮卡丘PM生活~~來囉來囉~~
J是在2015/10月W系統->皮卡丘的
(為甚麼要從代工跳代工? 因為不爽!!! 哈哈哈哈~這個之後說,其實另一個原因是J的妹妹在隔壁華碩,想一起住比較省錢)
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1.華碩- DT/ AIO PPM這是前和碩好同事幫介紹的,因為在目前公司(之後分享)剛開始有段嚴重的進入障礙,就拜託同事有不錯的缺幫投。
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Jane是在2015/8離開緯創後, 休息大概2個月 2015/10/19 到和碩 on board.
面試~on board 大概歷經快3週, 因面試單位很缺人時間壓超緊@@
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