Jane's Place

🌟了解「價值」才能開價

❓我到底在工作市場上值多少？
❓我這次換工作薪水可以增加幾%？

剛畢業的同學們基本上就是依照公司規定起薪。這裡針對已經有幾年工作經驗的或是想換工作的同學提出一些個人經驗分享

💡累積實力：在工作上，靈活運用每天8小時，增進實力如excel,ppt,word 基本技能，如何說話及職場上的應對方式，記得要說人話但保留一些，100%實力平時揭露7-8成，剩下要在合適機會拿出來才能與平時表現有區別（才能好棒棒👍），為自己創造績效加分

💡每年都去面試，不是只投履歷喔，是真的去面試甚至拿到offer。
1. 訓練膽量，邏輯口條，現場應變能力，甚至高壓測試，一方面也是幫助同學們了解截止目前自己的不足以及要補足之處。
2. 「真實知道自己值多少錢」很現實很殘酷但非常直接，不用在網路上做一堆評估測試，當你在面試跟人資對談開價的時候，你就會知道自己的價值，有時會是血淋淋的事實但也更直觀。

💡我知道很多同學都是一家公司待到退休，完全沒有考慮到換工作這件事，像是我的父母跟姐姐都是公務人員，都是一份工作做到退休。但現在工作市場不一樣，弱肉強食，適者生存，我如何生存得更好而且薪資越來越好，甚至還可以運用閒暇之餘斜槓，都是需要跳脫現有的是舒適圈，自己為自己創造機會。

J自己是幾乎每年都去面試的，之後會多分享面試的經驗或是可以觀看我的部落格文章。我的職場歷程也會陸續分享😊

 

好久沒更新文章，才發現我的2022竟然忙碌到沒生產一篇文章...

不想用流水帳紀錄生活，但簡單說2個重點 :

【1】2021/12 轉調到公司的電商部門，做滿一年，怒而離職 XDD

我從原本績效策略分析相關的工作，轉調至公司的電商部門，做CRM分眾行銷，找尋目標客群做精準行銷，使用GA行銷工具輔以後續的相關分析，逐步提升業績後又被賦予新任務

因應組織併入我的部門，需要有人協助建立績效追蹤，業績分析等等相關制度，就把我手上CRM相關的業務移走，改去做組織異動交接的事情