Jane's Place

接續上一篇~ 這篇來聊聊口試吧!!!

筆試結束後，大約一週內會收到電話+郵件通知，HR都會事先排定好口試時間，然後會給一個課題(需做成PPT)

題目呢，就看各單位了，有簡單有難，記得5分鐘就是5分鐘，會計時，時間到沒講話就會停，不會讓你講完的

所以不用太雄心壯志準備一堆~~~

BTW, 我這兩個職務剛好都撞再一起連續2個周末，所以我超崩潰的...............也就是我一個月內2場筆試+2場口試 

2020 防疫期間，我也是一直在面試，今天來聊聊台灣三大電信的大哥，花花電信 

(因為我還在這個產業，標題就改了個可愛的名字)

這是花花電信在自己官網上刊登的有工作經驗的人可以應徵的職缺，去年大舉徵才，J的一個好朋友(已經變成前同事) 就跳過去了~非常鼓勵我去

我就時時注意花花家的徵才資訊，只要有符合就不管了直接投了~

2020年真的是比較艱難，不管是大環境，身邊朋友，各行各業都真的要撐過去的一年

疫情的關係，改變了很多全世界人的原本生活方式，還有許多人的既定生活模式，也因此有了新的改變

不管是好的壞的，都希望有在看我分享的好朋友們，一切平安順利健康喔~~

J今年上半年也是充滿許多面試的一年，終於有空來分享了~~~~~

恭喜(灑花) 8/21我在電信業滿2年囉 *1000000 ，硬是給自己這麼多的讚~ㄎㄎ

到底為啥呢~~~來聊聊好了

一樣，不公開我在哪家

hint : 藍線上的電信三雄之一 (如果對電信業有興趣可私訊)

<<此篇的語音檔>

如果沒空看文字的朋友可以聽聽看囉，第一次嘗試，請小力鞭，如有需要改善也歡迎留言，若有想聽的主題也可以留言告知唷 

今天來說說"換產業"這事~

血淚屎 Part 2 來談談組織調整這事-->換部門

J在前部門，待了半年左右，因為年底發生的大事，日本T牌NB事件牽連到整個XG組織大變動

事情爆發時我還是個剛過試用期的菜鳥，果不其然，被燒到了~~~

上上層說要提名單，老闆那兒就開始review大家手上的案子跟狀況，只要沒掛案子的PM就非常的危險，80%在release名單內

這種時候，新人不用想就是release list 一員，老闆會一個一個約面談，然後就說他只能保幾個人，考量各方面結果跟個人專長(我英文好)

說好要分享皮卡丘PM生活~~來囉來囉~~

J是在2015/10月W系統->皮卡丘的 
(為甚麼要從代工跳代工? 因為不爽!!! 哈哈哈哈~這個之後說，其實另一個原因是J的妹妹在隔壁華碩，想一起住比較省錢)

那時是裸辭，因為想休息調養身體，跟找我想做的sales PM工作，但很因緣際會的，皮卡丘的某BU做NB的部長打給我約面試，
老實說真的是個能力很好，很照顧底下PM的部長，進去之後，發現這個部長下面的PM真的是臥虎藏龍，很有一套!!!

1.華碩- DT/ AIO PPM

這是前和碩好同事幫介紹的，因為在目前公司（之後分享）剛開始有段嚴重的進入障礙，就拜託同事有不錯的缺幫投。

不過，正好這是在華碩游池的高峰期，大家都說不要去😑 反正我就當去聊天心態囉～

筆試： 智力測驗

題目有跟之前不太一樣，但因為寫太多次了，覺得還好，寫蠻順的

Jane是在2015/8離開緯創後, 休息大概2個月 2015/10/19 到和碩 on board.

面試~on board 大概歷經快3週, 因面試單位很缺人時間壓超緊@@

題外話: 

其實我已經拿到汐止A公司的offer, 職稱:專員 on board前一週主管通知人事凍結, 即使我已經跑完人事核薪流程一樣凍結, 無法報到, 

只好say good-bye, 但是早上聽到噩耗, 下午就接到皮卡丘主管的面試電話~~~可能就是跟關渡有緣吧@@

一直想把自己面試的經驗記錄下來, 但沒想到竟然是過了一年多才有空來分享...科技業真的是很累人的一個產業><

2014/9 剛從英國回來,10月就上台北找工作, 2週就面試了三家, 都拿到offer了, 後來選擇了去緯創當NB系統PM

1.2014年正值One series M8 的HTC--Global Account Manager (職稱好像有點忘了)

測驗: 英文 (仿多益) + 智力測驗

2014/09/15

英國回來到現在已經1年又2個多月了, 最近也換了第二家公司

回想起來在找工作的過程中, 也面試了不少大公司, 拿了很不錯的offer

到底所謂的"歸國"的留學生, 好不好找工作? 薪水比較好?? 大公司很好進??

在我面試各家大公司的過程中，除了基本的智力測驗/英文測驗/性向測驗之外